Durée
14 heures d’entretien
en 6 ou 7 entretiens + entretiens de début et de fin
Conditions
2 800 € HT + frais de salle
Prix 2015
POURQUOI ?
Cet accompagnement a pour but de permettre à une personne proche de prendre sa retraite de préparer ce passage et de le réussir de manière harmonieuse.
Ce changement radical de type de vie peut être mal vécu et les ruptures amènent parfois les nouveaux retraités dans des spirales négatives, voire destructrices si elles ne sont pas prévues et accompagnées.
COMMENT ?
L’accompagnement se déroule sur une année complète par une suite d’entretiens qui permettent de bien connaître la personne, ses spécificités, ses motivations, ses craintes. Il commence environ 9 mois avant la date du passage à la retraite et se finit 3 mois après.
La première partie consiste en :
- Prévoir ce que la personne va laisser derrière elle dans son environnement professionnel : savoir-faire, pouvoirs, relations, …
- Mettre en place et suivre les désirs du futur retraité dans ses prévisions professionnels ; l'accompagner dans son lâcher-prise.
- Déterminer quelle sera la suite de sa vie après le “travail“ : motivations, centres d’intérêt, occupations, relations, ….
- Amener la personne à être prête au jour J.
La deuxième partie consiste en :
- Suivre les conséquences de l’arrêt de l’activité professionnelle.
- Mettre en place la nouvelle organisation du nouveau retraité dans ses aspects concrets et affectifs de manière à trouver un équilibre.