A.D.M.R., BOUYGUES, CAISSE D’ÉPARGNE, CAMAÏEU, COVED, E.A.D.S., ELIOR, FÉDÉRATION FRANCAISE DE FOOTBALL, GEORGIA PACIFIC, KÉA & PARTNERS, IBM, JOHNSON & JOHNSON, FONDATION D’AUTEUIL, LINDT & SPRÜNGLI, NORAUTO, QUILLE, SAIPEM, SEAGRAM, SUN TSEU, SUEZ ENVIRONNEMENT, TF1
"J’ai suivi le stage « découvrir ses ressources, les mobiliser dans ses relations » avec François BOIZOT et celui-ci a été très bénéfique pour moi ; il a même dépassé mes attentes.
Il m’a permis de mettre des mots sur des ressentis, de prendre conscience de mes freins et de mes ressources, surtout celles qui pouvaient être enfouies…
Il faut cependant être prêt à se remettre en question, à entendre, à accepter et le déclic se fait, petit à petit, certes, mais indéniablement.
Le travail sur soi est indispensable et ce stage est un bon instrument."
X.B. Responsable RH
"Un peu surpris au départ, j’ai compris assez vite que les constats étaient proches de ce que je pouvais vivre dans mon management au quotidien et qu’ils avaient des résonances plus profondes que je le pensais.
J’ai particulièrement apprécié le respect de la personne et l’accompagnement du consultant.
Ce stage m’a permis de dépasser mes appréhensions pour être plus en accord avec mes vraies possibilités"
A. V. Directeur marketing
"Le mode d’accompagnement de Monsieur Boizot, souple et tenace, m’a suivi dans mes retranchements pour m’y pousser. J’ai bien cherché à résister, à m’accrocher mais le rappel constant à l’objectif m’a obligé à puiser dans mes propres ressources. J’ai compris pourquoi les difficultés s'amoncelaient depuis si longtemps et pourquoi je ne réagissais pas.
Cet éclairage nouveau me servira encore longtemps
Merci"
B.C. Responsable production
« Par le présent courrier, je souhaite attester que Monsieur François BOIZOT a effectué, pour mon compte, le coaching de deux collaborateurs, avec problématiques différentes (positionnement managérial / communication, relationnel) :
Je souhaiterais souligner le professionnalisme avec lequel Monsieur BOIZOT a accompagné ces deux personnes :
- •dans la compréhension du besoin, le discernement et la concrétisation de la proposition de coaching
- •dans l’accompagnement des collaborateurs tout au long des séances
Les résultats ont été rapidement visibles et mesurables, tant par les collaborateurs (retours extrêmement positifs) que par l’entourage professionnel (à ce jour, ces deux collaborateurs ont évolué de façon significative au sein du groupe Bouygues)
Je souhaiterais rajouter que Monsieur Boizot a toute ma confiance et que je suis prête, si le cas se présentait, à lui confier de nouveau l’accompagnement d’autres collaborateurs. »
F.P. DRH